Tezgahçılar
  • ONLINE Eğitimler
  • ONLINE Oyun
  • Kurumunuza Özel
  • Eğitmenler
  • Eğitimler
  • Giriş
    • ONLINE Eğitimler
    • ONLINE Oyun
    • Kurumunuza Özel
    • Eğitmenler
    • Eğitimler
    • Giriş

      Blog

      Anda Kalma, Spontanite Atölyesi Tez Konusu Oldu!

      Blog
      Son Gelişmeler
      anda kalma kurumsal eğitim

      Bu gurur bizim!
      Anda Kalma, Spontanite Atölyesi tez olarak literatüre girdi.

      Aslına bakarsanız gerçekten anda kalmayı başarmak hiç de azımsanacak bir şey değil. Çünkü modern dünyanın zihni baskılayan dinamikleri içinde sadece hayvanların; çocukların ve çok az yetişkinin doğuştan sahip olduğu ‘spontan düşünme yeteneği’ni sonradan kazanmak için ciddi bir mesai harcamak gerekebiliyor.

      Belki de bu yüzden, baştan sona Tezgahçılar tarafından tasarlanan Anda Kalma, Spontanite Atölyesi’nin Amsterdam’da bulunan Vrije Üniversitesi’nde çatısı altında yazılan bir master tezine konu olmasına çok da şaşırmıyoruz! Bizi çok gururlandıran ve spontanite konusunda doğru iç görülerle hareket ettiğimizi düşündüren bu teze gelin biraz yakından bakalım:

      %100 yerli üretim atölyemiz insan kaynakları yönetimi literatürüne girdi.

      Aslına bakarsanız Anda Kalma, Spontanite Atölyesi’nin tez konusu olması öyle bir anda gerçekleşmedi. Çünkü Vrije Üniversitesi’nde insan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans yapan Manolya Hansoy’un bizimle temasa geçmesinin ardından hem sevgili Manolya hem de bizim için ince elenip sık dokunan bir akademik süreç başlamış oldu.

      Bu noktada ilk olarak hayranı olduğumuz spontanite eğitmenimiz Sena Taşkapılıoğlu ile birlikte atölyemizi nasıl geliştirip daha iyi bir noktaya taşıyabileceğimizi konuştuğumuz uzun toplantılar yaptık. Ardından da sürece tezin sahibi Manolya’yı da dahil ederek, ismini gizli tuttuğumuz e-ticaret, finans ve sigortacılık alanında faaliyet gösteren 3 kurumda atölyemizi gerçekleştirdik. Atölye çalışmasının sonuç ve faydalarının derinlemesine incelendiği bu çalışmalar kapsamında Manolya da katılımcılarla bilimsel metodlara dayanan röportajlar gerçekleştirdi ve ortaya çıkan sentez sonucu çok sevdiğimiz Anda Kalma, Spontanite Atölyesi böylece literatüre girdi.

      Doğaçlamanın gücü adına!

      Şu sıralar Uber’de işe alım koordinatörü olarak görev yapan ve eski bir ODTÜ’lü olan Manolya Hansoy’un tez konusu “Doğaçlama tiyatro, çalışanlarda empati yeteneğini nasıl geliştirir?” olduğundan ‘spontanite’ bağlamında yollarımızın kesişmesi aslında pek de sürpriz olmadı. Çünkü Anda Kalma, Spontanite Atölyesi, içeriğiyle olduğu kadar oyuncu ve doğaçlama tiyatro ustası Sena Taşkapılıoğlu tarafından verilmesiyle de söz konusu tezle son derece iyi örtüşüyordu.

      Ortalama 3 ila 3,5 saat arası süren ve bazen Tezgahçılar ofisinde bazen de şirketlerin kendi ofislerinde gerçekleştirilen bu eğitimlerde farklı çalışma grupları oluşturuldu. Yani bazı eğitimlerde katılımcılar atölye çalışmasına kendi yöneticileri ve ekip arkadaşları ile birlikte dahil olurken, bazılarında ise katılımcılardan daha önce hiç dirsek teması çalışmadıkları farklı departmanlardaki çalışanlarla birlikte eğitim almaları istendi. Özetle atölye çalışmalarının sonunda, 3 şirketin çalışanlarından oluşturulan 3 farklı çalışma grubu, farklı ortamlarda ve farklı katılımcı profilleri ile eğitim alarak doğaçlamanın iş hayatındaki empati duygusu üzerindeki etkisini anlamak için hatırı sayılır veriler sağlamış oldular.

      Empati kazanacak…

      Tüm çalışma gruplarının, doğaçlama drama unsurları taşıyan Anda Kalma, Spontanite Atölyesi’ni tamamlamalarının ardından sevgili Manolya, tüm katılımcılarla Gioia Metodolojisi ilkeleri çerçevesinde Skype röportajları gerçekleştirdi. Bu noktada nitel veri analizi yazılımı Atlas.ti’den yardım alındı. Röportajlarda ise genel itibariyle şu üç sorunun üzerinde duruldu:

      Atölye çalışmasına katılma sebebiniz neydi?

      Atölye boyunca ne tür tecrübeler yaşadınız?

      Atölye çalışmasının üzerinizde bıraktığı etkiler neler?

      İlk soruya verilen yanıtlar, ‘kendi isteğimle’ ‘şirket kararıyla’ ve ‘yöneticimin tavsiyesi ile’ gibi üç seçenek arasında gidip gelse de atölye boyunca katılımcıların yaşadıkları tecrübeleri ve bu tecrübelerin onlarda bıraktığı etkiler oldukça tatmin edici: Atölye boyunca pozitif ve negatif birçok duyguyu deneyimlediklerini aktaran katılımcılar atölye sonrasında empati yeteneklerinin geliştiğini; takım ruhuna olan inançlarının perçinlendiğini, öz farkındalıklarının arttığını, iletişim kalitelerinin yükseldiğini ve son olarak da geri bildirim verme ve alma konusunda bilinçlendiklerini ifade ettiler.

       




      Yorumlar
      • Paylaş:

      Önceki yazı

      Red Bull ile Girişimimiz ve Ödüllerimiz Üstüne Harika Bir Röportaj Yaptık!
      Ocak 7, 2019

      Sonraki yazı

      Beyaz Yakalının Gıybet Gecesi #3
      Ocak 15, 2019

      Şunları da sevebilirsiniz

      mavi yaka motivasyon etkinlikleri / tezgahçılar
      Mavi Yaka Motivasyon Etkinlikleri ve Eğitimleri Nelerdir?
      2 Ağustos, 2022
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği!
      19 Temmuz, 2022
      953709_Hero-images-for-Glass-Ceiling-story_700x444-1_012721-790×444
      İş Hayatındaki Görünmez Engelin Farkında Mıyız? Cam Tavan Nedir?
      30 Haziran, 2022

      Tezgah'ta Bu Ay!

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Free

      Son Gelişmeler

      Forer Barnum Etkisi Nedir? Fallar Bize Neden Uyar?
      06Eki2020
      Hikayeleştirme (Storytelling) Neden Çok Faydalı?
      15Nis2019
      spotlight etkisi nedir
      Spotlight Etkisi (Spot Işığı Etkisi) Nedir?
      08Eyl2020
      logo-white

      Kolektif House, Esentepe Mahallesi, Talatpaşa Cd. No:5, 34394 Şişli/Istanbul

      0 (212) 999 91 84

      tezgah@tezgahcilar.com

      Kategoriler

      • Kariyer Gelişimi
      • Pazarlama & Satış
      • Psikoloji
      • Takım Olma ve Motivasyon
      • Teknoloji
      • Konuşmacı
      • Dijital

      Katalog

      • Eğitimler
      • Eğitmenler
      • Etkinlikler
      • Bireysel
      • Kurumunuza Özel
      • Online Eğitimler

      Hakkımızda

      • Hakkımızda
      • Blog
      • İletişim
      • Basında
      • Eğitmen ol
      • Sıkça Sorulan Sorular

      Crafted by Kolektif Labs

      Tezgahçılar kullanıcı deneyimini artırmak amaçlı çerezler kullanmaktadır. Dilerseniz ayarlardan çerez kullanımını kaldırabilirsiniz.. Çerez AyarlarıTAMAM
      Privacy & Cookies Policy

      Privacy Overview

      This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
      Necessary
      Always Enabled
      Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
      Non-necessary
      Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
      SAVE & ACCEPT