Başarılı Takım Olma: Güçlü Yönlerin Keşfi

Başarılı bir ekip olmanın temeli, her bir üyenin birbirini tanıması ve anlamasıdır. Her birimizin farklı motivasyon kaynakları ve iletişim tarzları vardır, ancak gerçek bir sinerji sağlamak için bu farklılıkları anlamamız ve bir arada nasıl çalışabileceğimizi keşfetmemiz gerekir. İşte bu nedenle, sizin için özel bir içerik hazırladık!

Kişilik kavramından yola çıkarak değerlerimizi keşfedeceğimiz, envanterlerle neye ihtiyacımız olduğunu göreceğimiz, motivasyon kaynağımızı öğreneceğimiz, bizi durduran düşünce hatalarını öğrenerek küçük bir uygulama yapacağımız bu içerik ekibin birbirini gerçekten tanıması, uyumla çalışabilmesi ve başarılı takım olmasını destekleyecek bir kurguda.

Kişinin kendi değerlerini belirlemesi için yapılacak bireysel uygulamanın ardından kişisel değerlerin kurumun değerleriyle bağlantılı olmasının öneminden ve besleyiciliğinden de kısaca bahsedilebilen, önerilerle dolu bu içerikte kendimizi daha iyi anlayacak yeni bir bakış açısı kazanacağız.  Tüm bunları yaparken sadece kendimizi tanımakla kalmayacak, ekibimizdeki kişileri de farklı açılardan tanıyacağız!

Kendimizle ilgili farklı noktaları keşfettiğimiz içeriğin güzel yanların biri ise eğitime katılan ekibin başarılı takım olması için birbiri ile ilgili temel motivasyon kaynaklarını, değerlerini, en iyi çalışma çevresi gibi bilgileri öğrenebilmesi.

Karşımızdaki kişinin kişiliğini, önem verdiği noktaları biliyor olmak ekip içerisinde kurulan iletişimi çok güçlendiren bir etmen oluyor.

Kurumun ihtiyacı doğrultusunda katılımcıların birbirini daha iyi tanıyabilmeleri için yapılan envanterlerin birbirleri ile paylaşılacağı özel uygulamalar da içeriğe dahil edilebiliyor.

Birbiri ile çalışan, birbirini az da olsa tanıyan ekiplerde ise birbirinin güçlü yönleri üzerinden yapılan bir uygulama ile pozitife odaklanarak farkındalıklar sağlanabiliyor, ekibin güçlü yönleri keşfedilebiliyor.

Başarılı Takım Olma: Güçlü Yönlerin Keşfi Atölyesinde Neler Konuşulacak?

• Kişilik kavramı
• Kişisel değerlerin belirlenmesi (Bireysel uygulama)
• Temel ihtiyaç, genel motivasyon, temel istek, en iyi çalışma çevresi gibi kısa bilgilere ulaştığımız bir envanter uygulanması
• Grup çalışması ile ilerleyen; kişilerin güçlü yönlerini, kör noktalarını keşfedeceği bir uygulama yapılması
• İkili gruplarda yapılan uygulama ile ekibin iletişiminin güçlendirilmesi
• Genel değerlendirme

*Eğitmenimizin enerjisini görebileceğiniz, farklı bir başlıkta online olarak gerçekleşen bir eğitimimizin videosunu buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.

*Eğitimlerimizde psikolojinin farklı ekollerinden beslenmeyi, bu ekolleri kurumsal yaşamla bağdaştırmayı ve fayda sağlamayı çok seviyoruz. Sanatla Terapi, Mindfulness, Sezgisel Yeme ve Örgüt Psikolojisi odağında geliştirdiğimiz diğer eğitimlerimizi de buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.

Eğitmenimizle gerçekleştirdiğimiz farklı bir içerikten geri bildirimleri ve fotoğrafları aşağıda bulabilirsiniz.