Eğitim
İyi Lider Nedir ve Nasıl Olunur: Değişim Yönetimi
-
-
“Her lider ancak astlarının ona atfettiği güç kadar güçlüdür.”
İyi lider nedir? Lider kimdir? Hangi andan itibaren bir insana lider deriz? Bir insan ne yaptığında lider olur? Bir lider ne yapar? Nasıl iyi bir lider olunur?
Liderlik vasıflarına sahip olmak hepimizin hayali ancak işe öncelikle kimin, ne zaman lider olduğunu öğrenmekle başlamamız lazım. Halen pek çokları için liderlik özellikleri 60’lardan kalma unsurlara sahip olsa da günümüz liderlik özelliklerini fark etmek ve onlara sahip olmak bizi bir adım öne geçirecek. Bu eğitimde iyi lider nedirden başlayarak bir liderde olması gereken tüm özellikleri ele alacağız.
En iyi organizasyon yapısı olmadığı gibi, en iyi liderlik tipi de yoktur. En iyi organizasyon ya da liderlik tipini koşullar belirler. Peki en iyi koşullar nedir? Hangi koşullarda hangi liderlik tipi benimsenebilir?
Güzel haber, liderlik alanında yazdığı kitaplarla literatüre katkı sağlayan eğitmenimizle iyi lider nedir konuşarak, iyi liderlerin özelliklerini tek tek masaya yatıracağız.
Kurumların değişim süreçlerinin yönetiminde öncü olan liderleri odağa aldığımız, kurum kültürünü yönetebilmeyi teori ve pratiği harmanladığımız bir eğitim içeriği ile konuşacağız!
İyi yöneticiden iyi lidere giden yolu adım adım inceleyecek ve liderliği her açıdan masaya yatıracağız. Hızla değişen dünya düzeni içerisinde liderliği konuşacak, değişen ve özgün yönetim biçimlerine değineceğiz. Değişimin aşamalarını konuşacağız.
Gerçekleştireceğimiz bir uygulama ile bir olayı ele alacak; bireysel ve grupça çözümlerini deneyimleyeceğiz. Grup olarak müzakere ederek sorun çözmeyi deneyimlerken, grup içerisindeki farklı dinamikleri gözlemleyerek öğrenme fırsatı bulabileceğiz.
Kurumun can damarı olan aidiyet ve sahiplenme kavramlarının üzerinde duracağız.
İyi Lider Nedir ve Nasıl Olunur: Değişim Yönetimi İçeriğinde Neler Konuşacağız?
-
Günümüz yöneticisinin anahtar kavramları
-
Liderliğin ontolojisi: Neden ve nasıl?
-
Kurum felsefesinden stratejiye
-
Teknolojinin yönetim anlayışları üzerindeki dönüştürücü etkisi
-
Özgün yönetim biçimleri
-
Değişen iş gücü ihtiyacının analizi
-
Aidiyet ve Sahiplenme
-
Liderlik Sırları: Örgüt Yapısına ve “İş”e Göre Liderlik
-
Değişimin Aşamaları ve Yönetimi
-
Örnek olaylar ve Workshop
Eğitmenimizin enerjisini görebilmeniz adına liderliğe dair bir videosunu sizlerle paylaşmak isteriz. Buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz!
İyi Lider Nedir ve Nasıl Olunur: Değişim Yönetimi ilginizi çektiyse aşağıdaki eğitimlerin de sizin için uygun olabileceğini düşünüyoruz.
- Etkili anlatım liderlerin olmazsa olmaz özelliklerinden. Sunumları %80 oranında daha akılda kalıcı kılan Uygulamalı Hikaye Anlatma Teknikleri Atölyesi‘ni buraya tıklayarakinceleyebilirsiniz.
- Pandemi ile hayatımızda yeri artan uzaktan ya da hibrit çalışma düzenleri liderlerin ekip yönetiminde en çok zorlandıkları alanlardan olabiliyor. Bu konuda farklı kitlelere yönelik özel olarak planlama yapabildiğimiz Yeni Çalışma Düzenlerinde İyi Kalmak içeriğini buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
- Uzaktan ya da hibrit çalışma düzeninde olan bir liderseniz, ekip ile kurduğunuz iletişimi düzenleyebilecek felsefeler öğrendiğiniz, hayatınızı kolaylaştıracak teknolojik araç önerileri aldığınız Uzaktan Verimli Çalışma: Düşünce Biçimleri & Teknolojik Araçlar içeriğini buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
- Paylaş:
Ata Özdemirci lisans eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümünde tamamladı. 2002 yılında Marmara Üniversitesinde akademik kariyerine başladı; yüksek lisans ve doktora derecelerini, Marmara Üniversitesi İşletme Anabilim Dalı Yönetim Organizasyon Bilim Dalından aldı. Doçent unvanını 2015 yılında “Yönetim ve Strateji” alanında aldı.
Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yapıyor. Çeşitli lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında “Uygarlık Tarihi”, “Sosyal Girişimcilik”, “Bilim Felsefesi” ve “İşletme Yönetimi” derslerini veriyor.
Youtube ve Spotify’da herkesin erişimine açtığı Uygarlık Tarihi dersinin çok sayıda takipçisi vardır.
“Kendi Hikayesini Yazanlar: Girişimci İş Kadınları Anlatıyor”, “Şirket ve Popüler Kültür”, “Stratejik Liderlik ve Örgütsel Uyumlanma”gibi kitapların yazarıdır.
Uluslararası akademik dergilerde pek çok bilimsel makalesi yayımlanmış ve eserleri yüzlerce atıf aldı.
Akademik çalışmalarında ve kitaplarında bilim felsefesi, stratejik yönetim, popüler kültür, insan kaynakları ve kurumsal girişimcilik konularında uzmanlaşmış eğitmenimiz pek çok köklü işletmede kurumsal dönüşüm projeleri gerçekleştirdi ve liderlik akademisi kurdu.
Aynı zamanda çevrimiçi sağlık hizmetleri alanında faaliyet gösteren Steto isimli bir teknoloji şirketinin kurucularından. Daha Fazla Bilgi