Kriz Ve Belirsizlik Dönemlerinde Liderlik (İNTERAKTİF ONLINE EĞİTİM)
“Başkalarını yönetmek isteyen insan her şeyden önce kendisinin ustası olmalıdır.” Robert Burton
Kriz dönemlerinde yönetici olmak oldukça zordur, böyle zamanlar liderle yönetici kavramları arasındaki ayrımın net bir şekilde görülebildiği zamanlardır.
Liderler belirsizlik anında belirsizliğin getirileri ve götürülerini anlamaya çalışırken, hızlıca kararlar alır ve bunları uygulamaya geçer. Bu esnada hem kendi psikolojisini yüksek tutmalı, hem de ekibi kontrol altına almak ve cesaret vermek için yol gösterici olmalıdır.
Özellikle şu an liderlerin iş hayatında yönettiği profillere baktığımızda Y kuşağı kadar Z kuşağının da eklenmeye başladığını görüyoruz. Liderler için Y Kuşağı”na daha yeni yeni alışılırken Z Kuşağını kavramak ve duruma göre pozisyon almak zorlayıcı olabiliyor.
Peki biz bu 2000 doğumlu nesli ne kadar tanıyoruz? Yeni nesil nasıl bir lider arıyor? Daha da büyük bir soru ise; bu kişilere liderlik yapacak olan BİZ, kendimizi ne kadar tanıyoruz?
Bu eğitimi kendimizi daha iyi tanımak, güçlü ve zayıf noktalarımızın iyice farkına varmak, kendimizi ve başkalarını daha iyi yönetebilmek için tasarladık. Bu eğitimde uygulanacak envanterlerle beraber kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıma fırsatına erişeceksiniz. Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız.
Kriz Ve Belirsizlik Dönemlerinde Liderlik (İNTERAKTİF ONLINE EĞİTİM)’de Neler Anlatılacak ve Hangi Uygulamalar Yapılacak?
- Kendimizi yeterince tanıyor muyuz?
- Kendi beynimize liderlik edebiliyor muyuz?
- Değişime ve gelişime neden direnç gösteririz?
- Bireysel farkındalık
- Kişisel değerler
- Kişisel misyon ve vizyon
- Kişisel SWOT
- Nasıl bir lider olmalıyım veya olabilirim?
- Liderlik nedir, ne değildir? Bilinen ve bilinmeyen kavramlar, doğrular ve yanlışlar
- Değişen dünyada değişen liderlik
- Biz hangi nesiliz ve hangi nesilleri yönetiyoruz?
- Yeni nesli yeterince tanıyor muyuz?
- Güncel liderlik yaklaşımları
- Liderlerin özellikleri
- Kalıcı liderin özellikleri
- *Envanter / ölçek uygulamaları yapılacaktır.
Kriz Ve Belirsizlik Dönemlerinde Liderlik Eğitimine Kimler Katılmalı?
- Kriz döneminde ekip yönetenler
- Ekip yönetme konusunda tecrübe sahibi olmak isteyenler
- Hem kendini hem ekibini tanımak isteyenler
- İş ve özel hayatında liderlik yetkinliklerini geliştirmek isteyenler
- Kendisindeki ve ekibindeki potansiyeli açığa çıkarmak isteyenler
- Liderlik hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler
- Kendini tanımak isteyenler
- Yeni neslin beklentilerini anlamaya çalışanlar.
*LinkedIn profilinizde “Eğitimler” kısmına Tezgahçılar’dan aldığınız her eğitimi ekleyebilirsiniz.
*Eğitmenimizle gerçekleştirdiğimiz eğitimlerinden geri bildirimleri aşağıda inceleyebilirsiniz.
