Verimli Oryantasyon: Buddy Sistemi
-
-
Belirsizlik çoğumuz için zordur. Yeni başlangıçlar, yeni ortamlar, yeni işler ve yeni iş arkadaşları da geride bıraktığımız düzenden sonra merakla beklediğimiz ama bir yandan da barındırdığı belirsizliklerden dolayı stres barındıran unsurlar. Oryantasyon
Zihin, ne yaşadığını değil ne hissettiğini hatırlar. Bu yüzden bir çalışanın ilk iş deneyimi ve beraberindeki hisler, çalışanın şirketle bağ kurmasının önündeki en büyük adımdır.
Çalışanın oryantasyon sürecini eşsiz bir deneyim haline getirmek için buddy sistemi en işlevsel sistemlerden biridir.
Bu eğitimde hem kurumsal iş geçmişi olan, insan kaynakları bölümünde çalışan hem de bizimle beraber onlarca kurumsal eğitim gerçekleştirmiş, çok başarılı bir iş ve örgüt psikoloğu olan eğitmenimiz ile bilmemiz gereken tüm unsurları 360 derece ele alıyoruz!
Verimli Oryantasyon: Buddy Sistemi İçeriğinde neler konuşacağız?
-
Buddy’ler nasıl insanlardan oluşmalı?
-
Buddy’lik seçim kriterleri nasıldır?
-
Sıcak bir hoşgeldin diyebilmek
-
Buddy nedir, ne değildir?
-
Güven oluşturmak
-
Aktarım yapabilmek, yönlendirme yapabilmek
-
İyi bir buddy’nin özellikleri
-
Buddy’nin sorabileceği güçlü sorular
-
Buddy’lik sistemi ne kadar sürmeli?
-
Riskler
*Eğitmenimizin enerjisini görebileceğiniz, farklı bir başlıkta online olarak gerçekleşen bir eğitimimizin videosunu buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
*Eğitimlerimizde psikolojinin farklı ekollerinden beslenmeyi, bu ekolleri kurumsal yaşamla bağdaştırmayı ve fayda sağlamayı çok seviyoruz. Sanatla Terapi, Mindfulness, Sezgisel Yeme ve Örgüt Psikolojisi odağında geliştirdiğimiz diğer eğitimlerimizi de buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
Eğitmenimizle gerçekleştirdiğimiz bir eğitimden fotoğrafları ve geri bildirimleri aşağıda paylaşıyoruz.
Yorumlar
