Yeni Nesil Liderlik Eğitimi

“Başkalarını yönetmek isteyen insan her şeyden önce kendisinin ustası olmalıdır.” Robert Burton

Yeni Nesil Liderlik Eğitiminde kendimizden yola çıkarak envanterler yapacak, kalıcı bir lider olmak için değişen düzenleri, çalışan profillerini inceleyecek, ilham dolacağız!

İş dünyasında iş yapış biçimleri ve beklentiler anbean değişiyor. Bir koşuşturma ya da bir yetişme halindeyiz. Yeri geliyor, kendi kendimize yetemiyor hale geliyoruz. Peki bir lider ya da aday olarak sürekli değişimin olduğu bir dünyada nasıl parlayacağız? Nasıl etkileyici bir lider olacağız?

“Y Kuşağı”na daha yeni yeni alışılırken Z Kuşağı geldi bile. Peki biz bu 2000 doğumlu nesli ne kadar tanıyoruz? Yeni nesil nasıl bir liderlik arıyor?  Daha da büyük bir soru ise; bu kişilere liderlik yapacak olan BİZ, kendimizi ne kadar tanıyoruz?

Bu eğitimi kendimizi daha iyi tanımak, güçlü ve zayıf noktalarımızın iyice farkına varmak, kendimizi ve başkalarını daha iyi yönetebilmek için tasarladık.  Bu eğitimde uygulanacak envanterlerle beraber kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıma fırsatına erişeceksiniz. Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacak, güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız.

Yeni neslin beklentilerini hep beraber konuşarak, nasıl liderlik edebileceğiniz ile ilgili güncel yaklaşımları öğreneceksiniz.

• Kendimizi yeterince tanıyor muyuz?
• Kendi beynimize liderlik edebiliyor muyuz?
• Değişime ve gelişime neden direnç gösteririz?
• Bireysel farkındalık
• Kişisel değerler
• Kişisel misyon ve vizyon
• Kişisel SWOT
• Nasıl bir lider olmalıyım veya olabilirim?
• Liderlik nedir, ne değildir? Liderlik ile ilgili bilinen ve bilinmeyen kavramlar, doğrular ve yanlışlar
• Değişen dünyada değişen liderlik
• Biz hangi nesiliz ve hangi nesilleri yönetiyoruz?
• Yeni nesli yeterince tanıyor muyuz?
• Güncel liderlik yaklaşımları
• Liderlik özellikleri
• Kalıcı liderin özellikleri
• Envanter / ölçek uygulamaları yapılacaktır.

Yeni Nesil Liderlik Eğitimi Hangi Kurumsal İhtiyaca Hitap Ediyor?

• Yeni terfi alacak kurumsal çalışanlara bakış açısı kazandırmak,
• Öncelikle kişinin kendisini yönetebilmesini sağlamak,
• Uzun yıllardır yöneticilik yapan kurumsal çalışanlara yeni yaklaşımları aktarmak,
• Kişinin geliştirilmesi gereken alanları görebilmesi, kendisini keşfedebilmesini sağlamak,
• Yeni jenerasyona liderlik edebilmek,
• Pandemi ile hayatımıza giren farklı çalışma modellerine uyum sağlayabilmek.

Yeni Nesil Liderlik Eğitimi ‘ne Kimler Katılmalı?

• Ekip yönetenler
• Ekip yönetecekler
• Girişimciler
• Hem kendini hem ekibini tanımak isteyenler
• İş ve özel hayatında liderlik yetkinliklerini geliştirmek isteyenler
• Kendisindeki ve ekibindeki potansiyeli açığa çıkarmak isteyenler
• Bu konuda bilgi sahibi olmak isteyenler
• Kendini tanımak isteyenler
• Yeni neslin beklentilerini anlamaya çalışanlar.

*Eğitmenimizin enerjisini görebileceğiniz, farklı bir başlıkta online olarak gerçekleşen bir eğitimimizin videosunu buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.

Yeni Nesil Liderlik Eğitimi ilginizi çektiyse aşağıdaki eğitimlerin de sizin için uygun olabileceğini düşünüyoruz.

• Etkili anlatım liderlerin olmazsa olmaz özelliklerinden. Sunumları %80 oranında daha akılda kalıcı kılan Uygulamalı Hikaye Anlatma Teknikleri Atölyesi‘ni buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
• Pandemi ile hayatımızda yeri artan uzaktan ya da hibrit çalışma düzenleri liderlerin ekip yönetiminde en çok zorlandıkları alanlardan olabiliyor. Bu konuda farklı kitlelere yönelik özel olarak planlama yapabildiğimiz Yeni Çalışma Düzenlerinde İyi Kalmak içeriğini buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.
• Uzaktan ya da hibrit çalışma düzeninde olan bir liderseniz, ekip ile kurduğunuz iletişimi düzenleyebilecek felsefeler öğrendiğiniz, hayatınızı kolaylaştıracak teknolojik araç önerileri aldığınız Uzaktan Verimli Çalışma: Düşünce Biçimleri & Teknolojik Araçlar içeriğini buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.

*LinkedIn profilinizde “Eğitimler” kısmına Tezgahçılar’dan aldığınız her eğitimi ekleyebilirsiniz.