Gezin Cankat

Gezin Cankat, TED Ankara Koleji sonrası Hacettepe Üniversitesi’nde Amerikan Kültürü ve Edebiyatı bölümünden mezun oldu. 1999 yılında kariyerine başladı. 21 yıl boyunca telekomünikasyon sektöründe, önce Turkcell’de, ardından Vodafone’da yönetsel roller üstlendi. Turkcell’de işe alım, teknoloji İK iş ortaklığı, süreç tasarımı, kurumsal akademi kurulumu ve liderlik gelişimi gibi alanlarda uzmanlaştı.
Vodafone’da Red Academy’nin yöneticiliğini yaptı; ardından teknoloji ekiplerinden sorumlu İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev aldı. Vodafone’da dijital dönüşüm ve çevik (Agile) kültürün yerleşmesine yönelik İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulmasında aktif rol aldı. Bu dönemde kültürel dönüşüm ve değişen liderlik modelleri üzerine derinleşti.
CRR-ORSC (İlişki Sistemleri Koçluğu) ve AoEC (Academy of Executive Coaching) sertifikalı profesyonel koç olarak 5000’den fazla kişi ve 550’den fazla takımla takım ve sistem koçluğu uygulamaları gerçekleştirdi.
Scrum.org PSM1 sertifikasına sahiptir. Vodafone bünyesindeki çevik ekiplerle takım koçluğu ve takım verimliliği üzerine çalıştı. TEGEP bünyesinde kurulan Çevik Dönüşüm Ofisi’nin kurucu ekiplerinden biri olarak Agile koçluk çalışmalarına gönüllü olarak katkı sunmaktadır. Transaksiyonel Analiz, Gestalt, Psikodrama, Pozitif Psikoloji, Takım Koçluğu (Team Effectiveness) ve Kurumsal Atlet (Corporate Athlete) gibi alanlarda eğitimler alarak yetkinliğini pekiştirmiştir.
Startup ve scale-up ekosistemlerine uçtan uca İK danışmanlığı sunmakta, geleneksel ve Agile takımlarla koçluk çalışmaları yürütmektedir. TEGEP’in 2015-2016 yılları arasında Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmüştür. Ayrıca “Restartlab” düşünce platformunun gönüllüleri arasındadır. “Corporate Rebels” ve “Reinventing Organizations” kitaplarının Türkçe edisyonlarının redaksiyon süreçlerine katkı sunmuştur.
Kurumsal iş birlikleri için tıklayın! 

Verdiği Eğitimler