En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği!
En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği Tezgahçılar’dan sorulur!
Takım olma ve motivasyon başlığı tüm kurumların gündeminde. Her kurum çalışan bağlılığını artırmak, pandemi sonrası çalışanların tanışmasını & kaynaşmasını sağlamak ve ortak sinerjiyi yükseltmek için kurumsal motivasyonu artırıcı birçok program düzenliyor. Peki bizim de sık sık dahil olduğumuz bu programlar için en popüler ilerleyen kurumsal motivasyon etkinlikleri hangileri?
Sizin için en iyi 10 kurumsal takım olma ve motivasyon etkinliğini listeledik!
- Tezgahçılar’ın etkisi dilden dile yayılan efsane kurumsal oyunlarından Burada Olan Burada Kalır: All Star!
Pandeminin başından beri hepimiz zor ve farklı zamanlar yaşadık, hala yaşıyoruz. Hepimiz bu zamanları iyi ya da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda hepimiz birer survivor’ız diyoruz! Tanışıyor, kaynaşıyor, çılgın görevler yapıyor ve ekibimiz hakkında hiç bilmediğimiz bilgiler öğreniyoruz. Takımlar halinde yarışıyor, en yaşanılabilir ıssız ada için yaratıcı fikirler geliştiriyoruz 🙂
Kaynaştırma etkisi yüzde yüz, motivasyon deseniz tavan! Bu atölyede karnımıza ağrılar girecek kadar çok eğleniyoruz. Tüm kimliklerimizden sıyrılarak anda oluyor, art arda doğaçlama oyunları oynayarak yaratıcılığımızı kışkırtıyoruz. Takım olma, spontan davranma, iletişimde kabul, konsantrasyon… Oyunlarla odaklandığımız konular saymakla bitmiyor. Üstelik her oyunun ardından aldığımız geri bildirimlerle iletişim odağında farkındalıklar da kazanıyoruz.
Oyunların yarattığı güzel etkiler saymakla bitmez. Bu atölyede ise Oyun ve Öğrenme Tasarımcısı eğitmenimizle tanışma, kaynaşma, takım olma ve motivasyon odağında art arda oyunlar oynuyoruz. Bir önceki atölyemizden farkı ise kağıt, kalem, oyun kartları, balonlar gibi materyallerden yararlanmamız. Atölyedeki bazı takım olma oyunları bireysel davranan kişilerin oyunun akışını durduracağı ve takım çalışmasına katılmadan oyunun sonlanmadığı bir kurguda.
Hem ekip olarak birbirimizi daha iyi tanıyor hem de bir takımın parçası olarak nasıl davranırsak daha faydalı olabileceğini oyunlarda deneyimleyerek görüyoruz.
Takım olmanın sırlarını İdeal Takımların Sırrı kitabının yazarı eğitmenimizin eşsiz anlatımıyla dinliyoruz. Önce takım olmayı teorik olarak ele alıyoruz, takım olmanın 4 aşamasını öğreniyoruz. Ardından da çok eğlenceli oyunlarla bu bilgileri pratik ediyoruz.
İyi bir iletişim kurup ekip içindeki yanlış anlaşılmalara ve iletişim krizlerine dur demek, takım olma süreçlerindeki tüm çatışmaları anlamak ve bunları yenmek için neler yapabileceğimizi öğrendiğimiz bu içerikte hem gündelik hayatımızdaki ilişkilerimizde hem de bir takım içerisinde davranışlarımız konusunda farkındalık sağlıyoruz.
Anlatsak Film Olur: Yıkılmadık Ayaktayız
Tezgah’ın iki senedir en popüler oyunları arasında olan Yıkılmadık Ayaktayız ile pandemi sürecinin başından günümüze kadar yaşadıklarımızı eğlenceli bir şekilde konuşuyoruz. Tanışıyoruz, kaynaşıyoruz! Hepimiz “Anlatsak Film Olur” dediğimiz zamanlar yaşadık, geçtiğimiz senelerin senaryolarına da oldukça hakimiz. Bu oyunla birlikte senenin geri kalanı bir film olsaydı sizce adı ve konusu ne olurdu diyoruz. Katılımcılarımız atadığımız farklı film türleri doğrultusunda senaryolarını takımlar halinde oluşturuyorlar.
Netflix ve Blu Tv’nin kapılarını çalabilecek kadar yaratıcı filmleri dinlerken çok eğleniyoruz!
Hayaller Gerçekler
Pandemi sürecinde işe başlayan, birbirini çok iyi tanımayan ekipler için birbirleri ile paylaşımlarda bulunabilecekleri kolay ve çok eğlenceli bir etkinlik!
Katılımcılarımızın kendileri ile ilgili verdikleri bilgiler üzerinden ilerleyen bu oyunda; karşımızdaki kişinin hayalinin peşine düşüyoruz! Çok eğlenceli bir tahmin dinamiği ile hem alanda farklı kişilerle sohbet ediyoruz hem de ekibimizdeki kişilere dair birbirinden eğlenceli ve farklı bilgiler öğreniyoruz.
First Day On Mars
Bu oyunda sizi Dünya’dan alıyoruz ve Mars’a götürüyoruz. Mars’taki ilk günümüz ve amacımız burada hayatta kalmak için gereken tüm elementleri toplamak!
Bireysel olarak yarıştığımız bu oyunda birbirimizle sohbet ediyor ve 4 farklı element kartını toplamaya çalışıyoruz. Topladığımızda ise “Koloni Dayanışması” masasından farklı bir kart alarak tanışıp kaynaşmaya geri dönüyoruz. Oyunun sonunda ise en çok kart biriktiren yani en fazla kişiyle tanışmış & konuşmuş katılımcımız birinci oluyor.
Bu Gözler Neler Gördü
Türkiye’de yaşıyorsanız bu sözü en az bir kere söylemişsinizdir. Bu oyunumuzda da amacımız oyun alanında, ekip arkadaşlarımız arasında özellikleri verilen bazı kişileri aramak ve bulmak! Bulunca da onlardan birer kart almak 🙂
Pandemi sürecinde damacanasını küvete sokup yıkamış kişiler ya da şarkı söylemeye bayılan kişiler! Bu oyunda herkes birbirini tanımanın ve bulmanın peşinde! Herkesin farklı özelliklere sahip kişileri bulma odağında görevleri var. Herkesle konuşuyor, onlar hakkında bilgi sahibi olma fırsatı yakalıyoruz!
Asla Ölmeyecekler Partisi
Marilyn Monroe’dan Freud’a, Michael Jackson’dan Neşet Ertaş’a… Bizim asla ölmeyecekler listemiz epey uzun 🙂
Bu oyunda tüm katılımcılarımıza birer karakter veriyoruz ve her karakterin yapmak zorunda olduğu görevler oluyor. Hem sohbet ediyor, tanışıyor kaynaşıyoruz hem de görevleri çaktırmadan yapmaya çalışıyor ve karşımızdaki kişinin kim olabileceğini tahmin ediyoruz. Günün sonunda en çok doğru tahmini yapmış katılımcımız birinci oluyor!
Karpuz Peynir Partisi
Bizim için yazın efsane ikilisi Karpuz-Peynir! Bu etkinlikle de içeride gizli Karpuz Güzellerini arıyor ve bu yılın Karpuz Güzelini seçiyoruz. Tanışıyor kaynaşıyor bir yandan da karpuz peynir yiyoruz. Üstelik bu etkinlikte bir de mini Karpuz Seçme Atölyesi düzenliyoruz. Daha ne olsun? Yazın tadı bu partiyle çıkıyor, motivasyon tavan yapıyor!
Kurumsal oyunlarımız ile ilgili talep oluşturmak için buraya tıklayabilirsiniz!
Oyunlarımızın nasıl geçtiğine dair fikir sahibi olmak için videomuzu tıklayarak izleyebilirsiniz.
Kuruma özel, terzi usülü planlamalar yapmaya da bayılıyoruz! Yaptığımız bazı planlamaları buradan okuyabilir ve En İyi 10 Kurumsal Takım Olma ve Motivasyon Etkinliği içeriklerinden planlamak istedikleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz 🙂
Şunları da sevebilirsiniz
Kurumlarda Silolaşma: Aynı Çatının Altında Ayrı Evrenler
Yanlış İkilem (False Dilemma) Nedir?
