DEĞERLER, KURUM KÜLTÜRÜ VE STRATEJİ KURUMLAR İÇİN OLMAZSA OLMAZ!

Hızla büyüyen şirketler, aynı dili konuşmak ve kurumsallaşmak için kendisini geliştirmek isteyen girişimler, farklı vizyonlardan beslenmek için herkesin fikrini önemseyerek interaktif bir planda strateji geliştirmek isteyen kurumlar… 

Bu kapsamlarda proje yönetimi, iş ve örgüt psikolojisi gibi alanlardan beslenerek; katılımcı profili, ihtiyaç, beklenti gibi detayları sizden alarak en uygun disiplin ile nokta atışı içerikler planlıyoruz!

 

1

Kurum Kültürü ve Değerlerinizi Sizden Dinleriz

Bir toplantıda bir araya gelerek kurum kültürü ve değerlerinizi sizlerden dinleriz. Portföyümüzdeki eğitim ve etkinliklerle değerlerinizi eşleştiririz.
3

Yıl Sonu Hedeflerini Belirlemek ve Stratejiler Geliştirmek için İçerikler Tasarlarız

Her seviyede çalışan ile uygulanabilir yol haritaları ve stratejilerle ayrıldığımız çok verimli planlamalar gerçekleştiririz.
2

Değerlerin Belirlenmesi ve İçselleştirilmesini Sağlarız

Kurum kültürü ve değerlerinizi birlikte belirlemek, kurum içinde yaygınlaştırmak için kurumunuza özel eğitimler & programlar tasarlarız.
4

Çalışan Bağlılığını Artırmayı Sağlarız

Kişinin kendi değerlerinden yola çıkarak kurumun değerleri ile ilişki kurmasını sağlarız. Kuruma aidiyeti artıran planlamalar gerçekleştiririz.

HANGİ KURUMSAL İHTİYAÇLARI GİDERİYORUZ?

Değerler, kurum kültürü ve strateji programları kapsamına tasarladığımız kuruma özel içeriklerle aşağıdaki konularda ihtiyaçları karşılıyoruz;

  • Kurum kültürü ve değerlerinin belirlenmesi,
  • Kurum kültürü ve değerlerinin içselleştirilmesi & kurum içinde yaygınlaştırılması,
  • Analiz ve ölçümlerle gelişim alanlarının tespiti,
  • Çalışan bağlılığını ve kuruma aidiyeti artırmak,
  • Değerlere ya da belirli temalara değinerek eğlenmek,
  • Kişisel farkındalığın sağlanması ve uygulanabilir çözümlere ulaşılması!

TEZGAHÇILAR İÇERİKLERİ NASIL GEÇİYOR?

Peki Tezgahçılar içerikleri nasıl mı geçiyor? İzleyelim 🙂

SİZİN İÇİN DE YAPABİLİRİZ!

Aşağıdaki formu doldurduğunuz takdirde size aynı gün içinde döneceğiz. Detaylı sorularımızı tanışmamızdan sonraya sakladık 🙂

    KURUMSAL OYUN TALEP ET




    Şirketlerle Değerler, Kurum Kültürü ve Strateji Programları Kapsamında Nasıl İçerikler Gerçekleştirdik?

    Online ve yüz yüze planlamalarla onlarca farklı sektörden, birbirinden farklı profillerde ve ihtiyaçlarda olan ekipler için içerikler ürettik. Kimler için nasıl planlamalar yaptığımızı incelemek isterseniz sizi aşağı doğru alabiliriz! Sizin için detaylandırdığımız çalışmalarla ilgili örnek içeriklere metinlerin içerisinden tıklayarak kolayca ulaşabilirsiniz.

    kurum kültürü / olka-tezgahçılar

    OLKA

    Hedef ve değerlerin çalışıldığı, stratejilerin uygulamalarla belirlendiği, terzi usulü çalıştığımız bir program gerçekleştirdik. Önce oyunumuzla bir araya geldik, birbirimizi farklı açılardan tanıdık, yaratıcılığımızı kışkırttık ve beraber keyifle sohbet ettik. Programın devamında ise üst düzey yöneticiler ile bir strateji çalışması gerçekleştirdik. Ana hedefleri çıkardığımız, konsolide ettiğimiz akışta önce kendi değerlerimizden yola çıkarak kurum değerlerini ortaya çıkarmaya yönelik uygulamalar yaptık. Kurum içerisinde yapılmaya başlanması, devam edilmesi ya da durdurulması gerekenleri hep beraber konuşup kültür aksiyonlarını netleştirdik.

    PRONET

    Liderlik manifestosu kapsamında manifesto maddelerini içselleştirmek ve yaygınlaştırmak için stratejilerin geliştirildiği, ölçümlerin yapıldığı özel tasarım bir planlama gerçekleştirdik. Liderlik manifestosu maddelerinde aynı noktada olmayı hedefleyerek başladığımız bu kurgu kapsamında manifesto maddelerini yaygınlaştırmak için neler yapabileceğimizi konuştuğumuz, farklı kademe yöneticilerle bir araya geldiğimiz bir kurgu planladık. Maddeleri içselleştirme noktasında gerçekleştirdiğimiz ölçümleme ve analizlerle kurum içerisinde sürecin yaygınlaşmaya devam etmesi için bir yol haritası çıkardık.
    kurum kültürü / pronet-tezgahçılar
    kurum kültürü / Majorel-Tezgahçılar

    MAJOREL

    Kişinin kendi değerlerinden yola çıktığımız, kendi değerleri ile kurumun değerlerini nasıl besleyebileceğini ve benimseyebileceğini konuştuğumuz, envanterlerle hem kendimizi hem ekip arkadaşlarımızı daha iyi tanımamızı sağlayan keyifli bir içerik gerçekleştirdik. Kişisel hedeflerimizi ve seçim yapma şekillerimizi konuştuk. Temel ihtiyaç, motivasyon gibi konularda birbirimize dair farkındalıklar sağladık. Ardından bizi durduran, geriye çeken düşünce hatalarını konuştuk ve beraber bir uygulama gerçekleştirdik. İkili gruplarda düşünce hataları üzerine yaptığımız uygulama sonrasında aldığımız geri bildirimlerde uzun zamandır tanışan kişilerin birbirleri ile hiç paylaşmadıkları düşüncelerini paylaştığını, çok etkileyici bulunduğunu ve ekibin birbirini daha iyi tanıyarak kaynaşmasını sağladığı paylaşıldı.

    ÇALIŞTIĞIMIZ KURUMLARDAN BAZILARI

    kurumsal eğitim
    kurumsal eğitim
    kurumsal keynote konuşma
    kurumsal eğitim
    kurumsal eğitim
    kurumsal etkinlik
    kurumsal etkinlik