DEĞERLER, KURUM KÜLTÜRÜ VE STRATEJİ KURUMLAR İÇİN OLMAZSA OLMAZ!
Hızla büyüyen şirketler, aynı dili konuşmak ve kurumsallaşmak için kendisini geliştirmek isteyen girişimler, farklı vizyonlardan beslenmek için herkesin fikrini önemseyerek interaktif bir planda strateji geliştirmek isteyen kurumlar…
Bu kapsamlarda proje yönetimi, iş ve örgüt psikolojisi gibi alanlardan beslenerek; katılımcı profili, ihtiyaç, beklenti gibi detayları sizden alarak en uygun disiplin ile nokta atışı içerikler planlıyoruz!

Kurum Kültürü ve Değerlerinizi Sizden Dinleriz

Yıl Sonu Hedeflerini Belirlemek ve Stratejiler Geliştirmek için İçerikler Tasarlarız

Değerlerin Belirlenmesi ve İçselleştirilmesini Sağlarız

Çalışan Bağlılığını Artırmayı Sağlarız
HANGİ KURUMSAL İHTİYAÇLARI GİDERİYORUZ?
Değerler, kurum kültürü ve strateji programları kapsamına tasarladığımız kuruma özel içeriklerle aşağıdaki konularda ihtiyaçları karşılıyoruz;
- Kurum kültürü ve değerlerinin belirlenmesi,
- Kurum kültürü ve değerlerinin içselleştirilmesi & kurum içinde yaygınlaştırılması,
- Analiz ve ölçümlerle gelişim alanlarının tespiti,
- Çalışan bağlılığını ve kuruma aidiyeti artırmak,
- Değerlere ya da belirli temalara değinerek eğlenmek,
- Kişisel farkındalığın sağlanması ve uygulanabilir çözümlere ulaşılması!
TEZGAHÇILAR İÇERİKLERİ NASIL GEÇİYOR?
Peki Tezgahçılar içerikleri nasıl mı geçiyor? İzleyelim 🙂
Şirketlerle Değerler, Kurum Kültürü ve Strateji Programları Kapsamında Nasıl İçerikler Gerçekleştirdik?
Online ve yüz yüze planlamalarla onlarca farklı sektörden, birbirinden farklı profillerde ve ihtiyaçlarda olan ekipler için içerikler ürettik. Kimler için nasıl planlamalar yaptığımızı incelemek isterseniz sizi aşağı doğru alabiliriz! Sizin için detaylandırdığımız çalışmalarla ilgili örnek içeriklere metinlerin içerisinden tıklayarak kolayca ulaşabilirsiniz.

OLKA
PRONET


MAJOREL
ÇALIŞTIĞIMIZ KURUMLARDAN BAZILARI
























































































































































































