Kurum Kültürü ve Değerlerinizi Sizden Dinleriz
Değerlerin Belirlenmesi ve İçselleştirilmesini Sağlarız
Yıl Sonu Hedeflerini Belirlemek ve Stratejiler Geliştirmek için İçerikler Tasarlarız
Çalışan Bağlılığını Artırmayı Sağlarız
MAJOREL
Kişinin kendi değerlerinden yola çıktığımız, kendi değerleri ile kurumun değerlerini nasıl besleyebileceğini ve benimseyebileceğini konuştuğumuz, envanterlerle hem kendimizi hem ekip arkadaşlarımızı daha iyi tanımamızı sağlayan keyifli içeriğimizi gerçekleştirdik. Kişisel hedeflerimizi ve seçim yapma şekillerimizi konuştuk. Temel ihtiyaç, motivasyon gibi konularda birbirimize dair farkındalıklar sağladık. Ardından bizi durduran, geriye çeken düşünce hatalarını konuştuk ve beraber bir uygulama gerçekleştirdik. İkili gruplarda düşünce hataları üzerine yaptığımız uygulama sonrasında aldığımız geri bildirimlerde uzun zamandır tanışan kişilerin birbirleri ile hiç paylaşmadıkları düşüncelerini paylaştığını, çok etkileyici bulunduğunu ve ekibin birbirini daha iyi tanıyarak kaynaşmasını sağladığı paylaşıldı.
PRONET
Liderlik manifestosu kapsamında manifesto maddelerini içselleştirmek ve yaygınlaştırmak için stratejilerin geliştirildiği, ölçümlerin yapıldığı özel tasarım bir planlama gerçekleştirdik. Kurum Kültürünü Yaygınlaştır içeriğimize benzer olarak kurum için özel tasarlanan içeriğimizde liderlik manifestosu maddelerinde aynı noktada olmayı hedefleyerek başladığımız bu kurgu kapsamında manifesto maddelerini yaygınlaştırmak için neler yapabileceğimizi konuştuğumuz, farklı kademe yöneticilerle bir araya geldiğimiz bir kurgu planladık. Maddeleri içselleştirme noktasında gerçekleştirdiğimiz ölçümleme ve analizlerle kurum içerisinde sürecin yaygınlaşmaya devam etmesi için bir yol haritası çıkardık.
OLKA
Hedef ve değerlerin çalışıldığı, stratejilerin uygulamalarla belirlendiği, terzi usulü çalıştığımız bir program gerçekleştirdik. Önce Anlatsak Film Olur: Yıkılmadık Ayaktayız oyunumuzla bir araya geldik, birbirimizi farklı açılardan tanıdık, yaratıcılığımızı kışkırttık ve beraber keyifle sohbet ettik. Programın devamında ise üst düzey yöneticiler ile bir strateji çalışması gerçekleştirdik. Kurum Değerleri ve Hedefleri; Strateji Belirleme içeriğimizde ana hedefleri çıkardığımız, konsolide ettiğimiz akışta önce kendi değerlerimizden yola çıkarak kurum değerlerini ortaya çıkarmaya yönelik uygulamalar yaptık. Kurum içerisinde yapılmaya başlanması, devam edilmesi ya da durdurulması gerekenleri hep beraber konuşup kültür aksiyonlarını netleştirdik.
