Çevik Çalış, Potansiyelini Keşfet! (İNTERAKTİF ONLINE EĞİTİM)

Walmart, IBM, Cisco, Microsoft Dünyanın en tanınmış şirketlerinin oluşturduğu, birçok şirketin oluşturmaya çabaladığı Çevik kültür, çalışanların/şirketin potansiyelini ve yetkinliklerini de çok daha rahat ortaya çıkarma imkanı veriyor. Bu sebeple birçok şirket için artık ihtiyaç olmuş durumda. “Çevik çalış” düsturuyla hareket eden şirketler pek çok fayda görüyor, verimlilikleri artıyor.

Peki nedir bu Çeviklik?

Çevik yaklaşım aslında iş hayatındaki süreçleri basitleştirerek; odaklanmayı, ekip olarak çalışmayı, yenilikçi olmayı, işin yönetimini ve takibini kolaylaştıran, verimliliği artırmasıyla nam salmış, iş dünyasını kasıp kavuran bir yöntem. Çevik çalışma sürekli geri bildirimlerle sistemi/projeyi canlı tutan, değişime dayalı sürekli gelişen bir yapıyı gerektiriyor ve değer odaklı düşünmeye yönlendiriyor. “Çevik çalış” yaklaşımını bir kez benimseyince kolaylaşan süreçlerle verimliliğinizi arttırabileceksiniz.

Bu eğitimde Çeviklik yöntemi hakkında farkındalıklar sağlayacak, iş süreçlerinizi gözden geçireceksiniz; var olan potansiyelinizi genişleteceksiniz.

Çevik Çalış, Potansiyelini Keşfet (INTERAKTİF VE ONLINE) Eğitiminde Neler Anlatılacak?

Çeviklik nedir?
Çevik yöntemin faydaları ve zorlukları nelerdir?
Çevik bir şirketin özellikleri nelerdir?
Çevik yöntem ile çalışmaya başlayan kurumlarda neler değişti?
Scrum nedir?
Scrum’da roller nelerdir?
Sürekli iyileştirme kültürü(KAIZEN) ve yalınlık(Lean)
Peki sizde durum nasıl? Soru, cevap.

Yiğithan Orhan

Girişimci, Danışman, Mentör, Eğitmen ve Konuşmacı. Carnegie Mellon Üniversitesi’nde Bilgisayar Mühendisliği okudu. Türkiye’de Pozitron (Monitise MEA) ve Mynet başta olmak üzere bir çok büyük teknoloji şirketinde çalıştı. YapıKredi, Şekerbank, Garanti, Biletix, GlaxoSmithKlein gibi şirketlerin mobil uygulama projelerinde yer aldı. Sonrasında Silikon Vadisi‘nde Bosch Research Center bünyesinde 2 yıl kadar ArGe mühendisi olarak çalıştı. 2014 yılında Türkiye’ye dönüş yaparak Kolektif House’u kurdu. Ardından Kolektif Labs’i kurarak hem kendi ürünlerini geliştirmeye başladı hem de teknoloji alanında startup ve kurumsal şirketlere destek ve danışmanlık vermeye başladı. Son olarak eğitim, etkinlik, konuşmacı ve mekan pazaryeri olan KATALOQ’u kurdu. Workup ve Google Launchpad’de girişimlere mentörlük yapıyor. Tezgahçılar bünyesinde ise teknoloji, yapay zeka ve girişimcilik alanında kurumlara eğitim veriyor ve konuşmalar yapıyor.