Tezgahçılar
  • ONLINE Eğitimler
  • ONLINE Oyun
  • Kurumunuza Özel
  • Eğitmenler
  • Eğitimler
  • Giriş
    • ONLINE Eğitimler
    • ONLINE Oyun
    • Kurumunuza Özel
    • Eğitmenler
    • Eğitimler
    • Giriş

      Blog

      Mesleki Kişilik Kuramı: Holland’ın Tipolojisi

      Blog
      Son Gelişmeler

      Büyürken hayatımız hakkında birçok önemli karar vermek zorunda kalıyoruz, bunlardan belki de en önemlisi yapacağımız mesleği seçmek! Çünkü aslında iş hayatına girdikten sonra mesleğimiz hayatımız haline geliyor. Mesleki kişilik tespitini yapmak da bu yüzden epey önemli.

      Çalıştığımız ortamda kendi evimizden daha çok zaman geçiriyor, çalışma arkadaşlarımızı ailemizden, kendi yakın arkadaşlarımızdan daha çok görüyor hale geliyoruz. Bu yüzden şu sözü sık sık duyarız: “Sevdiğin işi yap”.  Eğer yaptığımız işi sevmiyorsak o zaman ne diyelim vay halimize. Hayattan nefret eder hale gelir ve üstüne istemeyerek de olsa bunu çevremize yansıtırız. Sonra da bu psikolog benim şu psikolog senin etrafta depresif bir şekilde dolaşırız. O yüzden bana göre hayatımızda verdiğimiz en önemli karar belki de mesleğimizi doğru seçmektir.

      Peki her şey iyi hoş da, bu seçimi nasıl yapacağız? İşte tam bu noktada literatür tararken keşfettiğimiz ve sizinle paylaşmak istediğimiz çok güzel bir kuramdan bahsedelim.

      Bu kuram bize mesleki kişilik tiplerini anlatıyor ve bunu da sadece 6 tane farklı kişilik tipi olarak ayırıyor. Kişiliğimize dayanarak ayrıntılı bir analiz ve bunu kısa bir zaman diliminde yapmak tabii ki imkansız.

      Ama kendimizin nasıl biri olduğunun biraz farkındaysak ve bu tiplerin neler olduğunu okumaya da zamanımız varsa o zaman en azından kendi mesleki kişilik tipimiz hakkında tahmin yürütebiliriz.

      Hadi gelin bu Holland’ın Tipolojisi kuramındaki 6 kişilik özelliği neymiş onlara kısaca bakalım.
      * Kuramların özelliklerine göre size ufak tefek birkaç öneri hazırladık, onları da her kişilik özelliğinin sonunda görebilirsiniz.

       

      Gerçekçi (Realistic) Tip


      Bu tipler etraflarındaki fiziksel etkinliklere odaklanmayı çok severler. Aletler ve makineler kullanmayı, onları daha aktif hale getirdiği için hayvanlarla ilgilenmeyi severler (????). Teknik becerileri yüksek olduğundan dolayı elektronik gibi işlere yönelirler.
      Öneri: Bu kişiler genel olarak aktif olacakları işleri tercih ederler. Onlara aktif bir ortam yaratmak ve deneyimsel eğitimler önermek oldukça önemli.

       

      Girişimci (Enterprising) Tip


      Bu bireyler ise insanları yönetebilecekleri ve ikna becerilerini kullanacakları iş ortamlarını tercih ederler. Riske girebilecekleri ve kazanç sağlayacakları iş ortamlarına ilgileri vardır (????). Bu ortamlarda özgüvenli, sosyal ve kararlı bir tavır sergilerler. Satış, işletmecilik gibi iş ortamları tam bu kişilere göredir.
      Öneri: Bu kişilerin sorumluluk alabilecekleri, elini taşın altına koyabilecekleri, dinamik bir ortamda bulunmaları gerekmektedir.

       

      Araştırmacı (Investigative) Tip


      Matematik ve bilimsel konularla uğraşmaya bayılırlar. Çeşitli problemler karşısında da özgün çözümler üretirler (✌).Temelinde analitik düşünmenin olduğu işlere yönelirler. İnsanları yönetmek ve yönlendirmekten ziyade problemlere odaklanıp çözüm üretmek onlara iyi gelir.
      Öneri: Bir problem bulup onları çözmekten çok keyif aldıkları için özellikle iş geliştirme pozisyonlarında bu kişiler çok başarılı olurlar.

       

      Sosyal (Social) Tip


      İnsanlarla iletişime geçilebilecek, iş birliği yapılabilecek ve başkalarına yardım edilebilecek iş ortamları bu kişiler için önemlidir. Seçtikleri mesleklerde insanlara bir şeyler öğretebilmek, etkileyebilmek ve onlara ilişkin sorumluluk alabilmek(????) gibi özellikler olmasını önemserler. Terapist, evlilik danışmanı gibi meslekler onları cezbeder.
      Öneri: Şirketlerde etkinlik ve aktivitelerin düzenlenmesinde önayak olan, bir proje yaratma konusunda istekli olan kişiler bu gruptadır. Onların interaktif işlerde olması en doğru karar olacaktır.

       

      Sanatçı (Artistic) Tip


      İş hayatında en önemsedikleri şey özgürlüktür. Bulundukları iş ortamında müzik, resim ve artistik faaliyetler (????) içeren yollarla kendilerini özgürce ifade etmek isterler. Yaratıcılıklarını ortaya çıkarabilecekleri edebiyat, sanat, müzik, heykel gibi şeylerle uğraşmayı tercih ederler.
      Öneri: Ofis dekorasyonlarında yardımlarını almak, çalışma saatlerini esnek tutmak bu kişileri oldukça mutlu edecektir.

       

      Geleneksel (Conventional) Tip


      Organizasyon ve planlama yapma çalışma ortamında bu tipler için önemli bir yer tutmaktadır. Hesap tutmak, rapor düzenlemek gibi görevler onlar için idealdir. Ofis eşyalarından en önem verdikleri şeyler hesap makinesi, fotokopi makinası ve dosyalardır (????).
      Öneri: Bu kişilerin bir organizasyonda düzenleme ekibinde olması, muhasebe gibi işlerin sorumluluğunun onlara verilmesi doğru bir karar olacaktır.




      Yorumlar
      • Paylaş:

      Önceki yazı

      Beyaz Yakalının Gıybet Gecesi #3
      Mart 14, 2019

      Sonraki yazı

      Problem Çözme Becerisi Nedir?
      Nisan 3, 2019

      Şunları da sevebilirsiniz

      mavi yaka motivasyon etkinlikleri / tezgahçılar
      Mavi Yaka Motivasyon Etkinlikleri ve Eğitimleri Nelerdir?
      2 Ağustos, 2022
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği!
      19 Temmuz, 2022
      953709_Hero-images-for-Glass-Ceiling-story_700x444-1_012721-790×444
      İş Hayatındaki Görünmez Engelin Farkında Mıyız? Cam Tavan Nedir?
      30 Haziran, 2022

      Tezgah'ta Bu Ay!

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Free

      Son Gelişmeler

      duygusal zeka
      Duygusal zeka nedir? Nasıl geliştirilir?
      17Ağu2018
      Hikayeleştirme ve Hikaye Anlatıcılığı
      Red Bull ile Girişimimiz ve Ödüllerimiz Üstüne Harika Bir Röportaj Yaptık!
      13Kas2018
      Beyaz Yakalının Gıybet Gecesi #3
      15Oca2019
      logo-white

      Kolektif House, Esentepe Mahallesi, Talatpaşa Cd. No:5, 34394 Şişli/Istanbul

      0 (212) 999 91 84

      tezgah@tezgahcilar.com

      Kategoriler

      • Kariyer Gelişimi
      • Pazarlama & Satış
      • Psikoloji
      • Takım Olma ve Motivasyon
      • Teknoloji
      • Konuşmacı
      • Dijital

      Katalog

      • Eğitimler
      • Eğitmenler
      • Etkinlikler
      • Bireysel
      • Kurumunuza Özel
      • Online Eğitimler

      Hakkımızda

      • Hakkımızda
      • Blog
      • İletişim
      • Basında
      • Eğitmen ol
      • Sıkça Sorulan Sorular

      Crafted by Kolektif Labs

      Tezgahçılar kullanıcı deneyimini artırmak amaçlı çerezler kullanmaktadır. Dilerseniz ayarlardan çerez kullanımını kaldırabilirsiniz.. Çerez AyarlarıTAMAM
      Privacy & Cookies Policy

      Privacy Overview

      This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
      Necessary
      Always Enabled
      Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
      Non-necessary
      Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
      SAVE & ACCEPT