Tezgahçılar
  • ONLINE Eğitimler
  • ONLINE Oyun
  • Kurumunuza Özel
  • Eğitmenler
  • Eğitimler
  • Giriş
    • ONLINE Eğitimler
    • ONLINE Oyun
    • Kurumunuza Özel
    • Eğitmenler
    • Eğitimler
    • Giriş

      Blog

      Ringelmann Etkisi Nedir? Grup Çalışmasında Neyi İnceler?

      Blog
      Son Gelişmeler
      Grup çalışması ve verimlilik arasındaki ilişkiyi ele alan araştırma: Ringelmann Etkisi. Nam-ı diğer Sosyal Kaytarma. 🙌🏻
      ✨Bu etki basitçe şunu söylüyor: Bir gruptaki kişi sayısı arttıkça insanların yapılan işe sunduğu bireysel katkı azalır!
      ✨İnsanlar genellikle bir grup içinde sergiledikleri performansın gözden kaçacağını düşünür ve bu nedenle tam performans göstermek yerine o an sadece kendi üstlerine düşeni yapar. Yani insanlar, kimse fark etmeyecekse fazladan çabalamanın bir anlamı olmadığına inanır.

      ringelmann etkisiPeki Sosyal Kaytarmayı ortaya çıkaran Ringelmann Etkisi deneyinde neler yapıldı?

      ✨Önce 20 öğrenciye 5 metrelik bir ipi karşılıklı birer kişi olarak çekmeleri söylendi. Bu esnada ipe bir kuvvetölçer takılmıştı.
      ✨Ardından öğrenciler aynı ipi 2li 3lü gruplar şeklinde çekmeye başladı ve yeniden ölçüm yapıldı.
      Sonuçlar ilgi çekiciydi.
      ✨İpin ucundan ikişer kişi çektiğinde iki deneğin harcadıkları ortalama kuvvet, tek başlarına harcadıklarının % 93’üne eşitti. 3 kişide bu oran % 85’e, 4 kişide % 77’ye düşüyordu.
      ✨Ringelmann Etkisi kişi sayısı arttıkça daha da belirginleşiyor, 8 kişilik bir grupta kişisel olarak %50’lik performans kaybı meydana geliyordu.
      ✨Yani herkes kendi potansiyelinin sadece yarısını kullanıyordu ve “Tembellik Halkası” gittikçe güçleniyordu!
      ✨Bu etkinin üstüne eğilince performans kaybına neden olan etkenlerden birinin “Bu işi birileri zaten yapıyor/yapacak” düşüncesi olabileceğini düşündük. Buna altyapı hazırlayan durum da flu görev tanımları, iyi delege edilmemiş işler ve bunlar nedeniyle oluşmuş belirsizlikler olabilir.
      ✨Ekiplerde bireysel performansı düşenler olabildiği gibi işin ilerlemesi için daha fazla yükü sırtlanmak durumunda kalanlar da olabiliyor. Bu durum da uzun vadede yıpratıcı olmaya başlıyor. Motivasyon kaybıyla birlikte “Diğerleri ortalama eforla hayatına devam edebiliyor.” düşüncesi akla gelebiliyor. Bu durum da bizi yine verimsizliğe ve performans kaybına getiriyor. Ancak bu kez neden motivasyondaki azalma.
      ✨ Öte yandan ekip çalışmaları performansı böyle etkileyebildiği gibi farklı düşüncelerle bir arada olup beyin fırtınaları yapabildiğimiz, birbirimizden öğrendiğimiz harika bir atmosfer de sunuyor!
      ✨ Belki halihazırda Ringelmann Etkisi sizi de etkiliyor ya da eski bir deneyiminizde bunu yaşadınız ve çözüm geliştirdiniz. Siz neler düşünüyorsunuz, bizimle paylaşın!



      Yorumlar
      • Paylaş:

      Önceki yazı

      Pratfall Etkisi Nedir ve Bazılarını Neden Daha Çok Severiz?
      Ağustos 25, 2020

      Sonraki yazı

      Spotlight Etkisi (Spot Işığı Etkisi) Nedir?
      Eylül 8, 2020

      Şunları da sevebilirsiniz

      mavi yaka motivasyon etkinlikleri / tezgahçılar
      Mavi Yaka Motivasyon Etkinlikleri ve Eğitimleri Nelerdir?
      2 Ağustos, 2022
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği
      En İyi 10 Kurumsal Motivasyon Etkinliği!
      19 Temmuz, 2022
      953709_Hero-images-for-Glass-Ceiling-story_700x444-1_012721-790×444
      İş Hayatındaki Görünmez Engelin Farkında Mıyız? Cam Tavan Nedir?
      30 Haziran, 2022

      Tezgah'ta Bu Ay!

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Öğrenmek En Güzel Hediye! *2 Saat

      Free

      Son Gelişmeler

      Gaslighting Nedir? Gaslighting’i Nasıl Tanırız? İşte 11 İşaret!
      21Mar2021
      Stevie Awards Startup Of The Year 2017 Tezgahçılar’ın!
      14Nis2018
      Forer Barnum Etkisi Nedir? Fallar Bize Neden Uyar?
      06Eki2020
      logo-white

      Kolektif House, Esentepe Mahallesi, Talatpaşa Cd. No:5, 34394 Şişli/Istanbul

      0 (212) 999 91 84

      tezgah@tezgahcilar.com

      Kategoriler

      • Kariyer Gelişimi
      • Pazarlama & Satış
      • Psikoloji
      • Takım Olma ve Motivasyon
      • Teknoloji
      • Konuşmacı
      • Dijital

      Katalog

      • Eğitimler
      • Eğitmenler
      • Etkinlikler
      • Bireysel
      • Kurumunuza Özel
      • Online Eğitimler

      Hakkımızda

      • Hakkımızda
      • Blog
      • İletişim
      • Basında
      • Eğitmen ol
      • Sıkça Sorulan Sorular

      Crafted by Kolektif Labs

      Tezgahçılar kullanıcı deneyimini artırmak amaçlı çerezler kullanmaktadır. Dilerseniz ayarlardan çerez kullanımını kaldırabilirsiniz.. Çerez AyarlarıTAMAM
      Privacy & Cookies Policy

      Privacy Overview

      This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
      Necessary
      Always Enabled
      Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
      Non-necessary
      Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
      SAVE & ACCEPT