Z Kuşağında Çalışan Bağlılığını Sağlayacak Harika Eğitimler ve Etkinlikler!

Z Kuşağında çalışan bağlılığını sağlayacak içerikler Tezgahçılar’dan sorulur!

TÜİK verilerine göre Türkiye nüfusunun yüzde 39’u Z kuşağından oluşuyor!

Z kuşağının nüfusu iş hayatında da git gide artıyor. Sessiz istifa, remote çalışma, değişen dünya gibi farklı etkenleri de göz önüne aldığımızda çalışan bağlılığını sağlamak ise en önemli kurumsal ihtiyaçlardan. Peki Z kuşağında çalışan bağlılığını sağlamak için neler yapmalıyız?

Yapılan araştırmaları incelediğimizde (Deniz ve Çevik 2021’den alınmıştır; Taş ve diğ., 2017; Pekel ve diğ., 2020) Z kuşağının iş yaşamı ve kariyer algılarının önceki kuşaklardan faha farklı olduğunu görüyoruz. 

• Öncelikle daha yenilikçi ve girişimciler. 
• Z kuşağı farklılığın önemsendiği ve kapsayıcı ortamlarda çalışmayı seviyor. 
• Öğrenme istekleri ve merakları daha fazla. Gelişimlerine ve kurumlarının buna katkısına daha çok önem veriyorlar. 
• İş ve özel hayat arasındaki dengeyi çok önemsiyorlar ve yoğun çalışma ortamlarında dahi eğlenmekten vazgeçmek istemiyorlar.

Deloitte’ın 2022 yılında yayınladığı araştırmaya göre de Z kuşağı için bir şirkette kendini geliştirme & öğrenme fırsatlarının iyi olması maaş ve ücretlerin sağladığı motivasyondan daha fazla motivasyon sağlıyor.

Hızlı değişen bir çevrede büyüyen Z kuşağının değişimi ve yeniliği sevmesi ise bazen örgütsel bağlılık konusunda problemlere sebep olabiliyor; araştırmalar  Z Kuşağında çalışan bağlılığının daha zayıf olduğunu söylüyor!

Bir çalışanın iş kültürüne adapte olması, kurum tarafından anlaşıldığını ve görüldüğünü hissetmesi, iş dışında da iş arkadaşlarıyla yapabileceği paylaşımlar kişilerin işe verdiği değeri artırdığı gibi bağlılığı da beraberinde artırıyor. 

Z kuşağına göre bağlılık kurumlarının onlara yeni değerler katmasından ve öğrenmeye teşvik etmesinden geçiyor. Kurumların çalışanlarının kişisel gelişimlerine destek vermeleri Z kuşağının çalışan bağlılığında daha da önemli bir etken.  

Biz de tam bunun için yeni nesil içeriklerimizle Z kuşağı ile bir araya geliyoruz! Sizlerden çalışan profilinizi detaylıca dinleyerek olabilecek en uygun içerikleri sunuyoruz.

Çalışan bağlılığını artıracak, iş dışında paylaşım alanları yaratacak oyunlarımız ve kendini geliştirme serüveninde faydalı olacak, farklı disiplinlerden beslenen ve entelektüel çıktılar sağlayan eğitimlerimizle programlarda fark yaratıyoruz!

Bu odakta kurumlarla sık sık bir araya geldiğimiz içeriklerden bazılarını aşağıda sizin için derledik! Linklere tıklayarak içerik detaylarına da ulaşabilirsiniz.

1- Burada Olan Burada Kalır: All Star

Pandeminin başından beri hepimiz zor ve farklı zamanlar yaşadık, hala yaşıyoruz. Hepimiz bu zamanları iyi ya da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda hepimiz birer survivor’ız diyoruz! 

Tanışıyor, kaynaşıyor, çılgın görevler yapıyor ve ekibimiz hakkında hiç bilmediğimiz bilgiler öğreniyoruz. Takımlar halinde yarışıyor, ekipçe karar veriyor, en yaşanılabilir ıssız ada için yaratıcı teknoloji fikirleri geliştiriyoruz 🙂

Oyunlarımıza dair örnek bir videoya buradan ulaşabilirsiniz.

2- Spontanite ile Etkili İletişim

Kaynaştırma etkisi yüzde yüz, etkisi bir tez ile kanıtlanmış harika bir atölye!

Bu atölyede karnımıza ağrılar girecek kadar çok eğleniyoruz. Tüm kurumsal kimliklerimizden sıyrılarak anda oluyor, art arda doğaçlama oyunları oynayarak yaratıcılığımızı kışkırtıyoruz. 

Takım olma, spontan davranma, iletişimde kabul, konsantrasyon… Oyunlarla odaklandığımız konular saymakla bitmiyor. Üstelik her oyunun ardından aldığımız geri bildirimlerle iletişim odağında farkındalıklar da kazanıyoruz.

Atölyemizden örnek bir videoyu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz!

3-Problem Çöz Eleştirel Düşünceni Geliştir

Felsefe disiplininden beslendiğimiz bu eğitim ilham dolu ve zihin açıcı!

Ekip olarak çalışırken, birlikte kararlar alırken bazen bu kararlarda ilerleyemediğimizi farkederiz. Söylemlerimizle bazen bu kararları çıkmaza sokarız. İşte bu eğitimde argüman üretirken düştüğümüz düşünce hatalarını öğrenmemizi sağlıyor.

Eleştirel düşüncenin öneminin farkına varıyor, eleştirel düşünme yetkinliğimizi geliştirecek uygulamalar yapıyoruz. Safsataları öğreniyor, ekipçe düşünme egzersizleri gerçekleştiriyoruz!

Bu eğitimin sonunda en çok duyduğumuz geri bildirim ise “Düşünebildiğimi hissettim! :)”

Düşünme şeklimizi birçok açıdan değiştiren bu eğitim Z kuşağı için de harika!

Atölyeye ait örnek bir videoyu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz.

4-Yaratıcı Düşün Farklı Bak Fark Yarat

Sıradan yaratıcılık eğitimlerinden siz de sıkılmadınız mı?

Bu eğitimde yaratıcılık tekniklerini hem teorik olarak öğreniyor hem de gruplar halinde deneyimliyoruz. Eğitmenimiz bizimle 4 adet yaratıcı düşünme tekniğini paylaşıyor. Farklı bakış açılarından bakmayı deneyimliyoruz.

Aynı zamanda çok eğlenceli geçen bu eğitimde 4 yaratıcı düşünme tekniğini gruplar halinde uyguluyor ve hemen o anda pratik etme şansını yakalıyoruz!

Bu yaratıcı düşünme teknikleriyle geliştirdiğimiz düşünceleri sunuyor, hep beraber en iyi fikirleri oyluyoruz. Çok güldüğümüz ve ilham bulduğumuz yeni nesil bir eğitim 🙂

5-Düşünceni Geliştir, Seçenekleri Fark Et, İletişimini Güçlendir

Felsefe disiplininden beslendiğimiz bu eğitimde özgür, eleştirel, yaratıcı ve derin düşünme başlıklarını tek tek ele alıyoruz. Düşünce şekillerimizi dört koldan ele alarak iletişim becerilerimizi geliştirmeye yönelik uygulamalar yapıyoruz.

Eğitmenimizin eşsiz anlatımıyla, hikayelerden ve diyaloglardan, beyin fırtınalarından yararlanıyor; bu düşünce biçimlerinin gündelik hayattaki karşılıklarını da görme fırsatı yakalıyoruz.

Adaptasyon, çözüm odaklılık, alternatif çözüm üretme, yaratıcılık gibi başlıklarda farkındalık uyandırıyoruz.

6-Başarılı Takım Olma: Güçlü Yönlerin Keşfi

Psikoloji disiplinin gücü ile hem kendinizi hem de ekibinizi tanımak ister misiniz?

İşte bu atölyede envanterlerle kendimizi ve ekibimizi daha yakından tanıyoruz!

Başarılı bir takım olmak, birbirini iyi tanımaktan geçer. Bu atölyede kendimize ve ekibimize dair; değerler, motivasyon, en iyi çalışma çevresi gibi alanlarda farkındalıklar kazanıyoruz. Değerlerimizi öğreniyor, değerlerimizle kurumun değerlerine nasıl uyum sağlayabileceğimizi görüyoruz.

7-Design Thinking Atölyesi

İster kariyerinizin başında olun, isterseniz de kariyer adımlarında ilerlemiş olun hem eğlenceğiniz hem de zihninizde farklı kapılar aralayacak o atölye işte bu!

Eğitmenimiz design thinking prensiplerini adım adım bizimle paylaşıyor. Bir konu odağında fikrimizi bu adımları takip ederek geliştiriyoruz. Bir probleme çözüm de bulabiliyoruz ya da bir deneyimi baştan uca yeniden de tasarlayabiliyoruz.

Takım çalışmalarıyla adım adım deneyimlediğimiz düşünme prensipleriyle ortak akıl geliştiriyor, bir ürün oluşturuyor ve prototipliyoruz.

Bu atölye ile hem tasarım odaklı düşünme prensipleriyle bir fikir geliştirmiş oluyor hem de bu bakış açısını iş ve gündelik hayatımızda nasıl kullanabileceğimizi görüyoruz.

Siz de bize ulaşın, keyifli eğitim ve etkinliklerde bir araya gelelim!

*Z kuşağında çalışan bağlılığı kapsamında MT, Staj ve Oryantasyon Programları da tasarlıyoruz, varolan programlara yeni nesil içeriklerimizle dahil oluyoruz. Bu kapsamda çalışmalarımızı buraya tıklayarak inceleyebilirsiniz.